Encontramos al talento que tu empresa realmente necesita
Reclutamiento especializado para posiciones operativas, técnicas y ejecutivas, con evaluación real de competencias, no solo de currículums.
Publicar una vacante no es lo mismo que encontrar al candidato correcto
Recibir decenas de currículums no resuelve una vacante: el costo real de una mala contratación aparece meses después, en rotación, capacitación perdida y tiempo del equipo que vuelve a empezar el proceso.
Los cuatro perfiles que más nos solicitan
Personal de producción, almacén y operación diaria.
Perfiles con certificación o expertise técnico específico.
Posiciones gerenciales, de dirección y soporte corporativo.
Personal de obra, residentes y mandos medios de construcción.
Lo que forma parte de esta solución
Puedes ampliar el alcance
De la vacante abierta a la contratación
Definición del perfil
Entendemos el puesto y los resultados esperados.
Búsqueda y filtrado
Bases propias, búsqueda activa y portales especializados.
Evaluación
Entrevistas por competencias y pruebas si aplica.
Terna final y cierre
Candidatos finalistas y acompañamiento hasta la firma.
Antes de empezar, seguro te preguntas esto
Desde personal operativo y de obra, hasta posiciones técnicas, gerenciales y de dirección.
Depende de la complejidad del perfil; posiciones operativas suelen resolverse en 1-2 semanas, y posiciones ejecutivas o muy especializadas pueden tomar de 3 a 6 semanas.
Sí, contamos con periodo de garantía sobre las contrataciones realizadas; te damos el detalle exacto en la propuesta.
Sí, tenemos capacidad para procesos de volumen, como apertura de obra o expansión de operación.
Con entrevistas por competencias y validación de referencias laborales directas; en perfiles críticos sumamos pruebas técnicas o psicométricas.
Sí, contamos con periodo de garantía en el que reiniciamos la búsqueda sin costo adicional si la contratación no prospera.
Sí, tenemos cobertura nacional y experiencia en procesos remotos e híbridos.
El perfil del puesto, rango salarial, ubicación y fecha ideal de incorporación; con eso iniciamos el mismo día.
¿Llevas semanas con una vacante crítica sin cubrir?
¿Llevas semanas con una vacante crítica sin cubrir? Cuéntanos el perfil y empezamos esta semana.
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